El Rector


Es el representante del establecimiento ante las autoridades educativas  y ejecutor de las decisiones del gobierno escolar.

La Institución Educativa Técnica Felisa Suárez de Ortiz, actualmente está  dirigida por:

PLUTARCO ROJAS HERNÁNDEZ



Información Académica.

Postgrados

Especialista en Computación para la Docencia, Universidad Antonio Nariño,  Neiva (Huila),  1998 

Universitarios

Licenciado en Administración Educativa, Universidad de San Buenaventura, Bogotá, 1987



Otros Estudios:


-Planes Municipales de Desarrollo Educativo, Ibagué (Tolima). Enero 1993 
-Elaboración Planes de Estudio, Coruniversitaria, Ibagué (Tolima) . Noviembre 1993
-La Planeación estratégica aplicada al P.E.I. C.E.P. Tolima. Noviembre  1994.
-Escuela Nueva, Ibagué (Tolima), Septiembre 1995.
-Implementación de la Postprimaria como modelo de Educación Rural y Campesina, Prado (Tolima), 2003. 
-Radio Comunitaria y Producción Radial, Red de Universidades del Eje Cafetero, Alma     Mater, Ministerio de Comunicaciones, Alpujarra (Tolima), 2008.

 

Distinciones


Condecoración Manuel Antonio Bonilla en la categoría de Gran Cruz al Mérito del Maestro por servicios distinguidos, Decreto 0237 de junio de 2005, Gobernación del Tolima.

 

Experiencia Laboral

- Mayo 1981, Director  Escuela Rural Mixta Vegagrande,  Alpujarra ( Tolima)
-Agosto 1983, Docente Escuela de Varones, Alpujarra (Tolima)
- Julio 1988, Docente Colegio Felisa Suárez de Ortíz, Alpujarra (Tolima)
-Julio 1991, Director Núcleo de Desarrollo Educativo, Alpujarra (Tolima)
-Diciembre 2006, Rector Institución Educativa Felisa Suárez de Ortiz, Alpujarra (Tolima


Juntas Directivas


Consejo Municipal de Cultura, Municipio de Alpujarra (Tolima)
Consejo Municipal de Política Económica y Social, Alpujarra (Tolima)

 


FUNCIONES DEL RECTOR

  • Dirigir la preparación del Proyecto Educativo Institucional con la participación de los distintos actores de la comunidad educativa.
  • Presidir el Consejo Directivo y el Consejo Académico de la institución y coordinar los distintos órganos del Gobierno Escolar.
  • Representar el establecimiento ante las autoridades educativas y la comunidad escolar.
  • Formular planes anuales de acción y de mejoramiento de la calidad y dirigir su ejecución.
  • Dirigir el trabajo de los equipos docentes y establecer contactos interinstitucionales para el logro de las metas educativas.
  • Realizar el control sobre el cumplimiento de las funciones correspondientes al personal docente y administrativo y reportar las novedades e irregularidades del personal a la secretaría de educación, distrital, municipal, departamental o quien haga sus veces.
  • Administrar el personal asignado a la institución en lo relacionado con las novedades y permisos .
  • Participar en la definición de perfiles para la selección del personal docente, y en su selección definitiva.
  • Distribuir las asignaciones académicas , y demás funciones de docentes y administrativos a su cargo, de conformidad con las normas sobre la materia
  • Realizar la evaluación anual del desempeño de los docentes, directivos docentes, directivos docentes y administrativos a su cargo.
  • Imponer las sanciones disciplinarias propias del sistema de control interno disciplinario de conformidad con las normas vigentes.
  • Proponer a los docentes que serán apoyados para recibir capacitación.Suministrar información oportuna al departamento , distrito o municipio , de acuerdo con sus requerimientos.
  • Responder por la calidad de la prestación del servicio en su institución.
  • Rendir un informe al Consejo Directivo de la Institución Educativa al menos cada seis meses.
  • Administrar el fondo de Servicios Educativos y los recursos que por incentivos se le asignen, en los términos de la ley 715 de 2001.


DE CONFORMIDAD CON EL FONDO DE SERVICIOS EDUCATIVOS

  • Elaborar el proyecto anual de presupuesto del Fondo de Servicios Educativos y presentarlo para aprobación al Consejo Directivo.
  • Elaborar el flujo de caja anual del Fondo de Servicios Educativos estimado mes a mes , hacer los ajustes correspondientes y presentar los informes de ejecución por lo menos trimestralmente al Consejo Directivo.
  • Elaborar con la justificación correspondiente los proyectos de adición presupuestal y los de traslados presupuestales, para aprobación del Consejo Directivo.
  • Celebrar los contratos, suscribir los actos administrativos y ordenar los gastos con cargo a los Fondos de Servicios Educativos, de acuerdo con el flujo de caja y el plan operativo de la respectiva vigencia fiscal, previa disponibilidad presupuestal.
  • Presentar mensualmente el informe de ejecución de los recursos del Fondo de Servicios Educativos.
  • Realizar los reportes de información financiera, económica, social y ambiental, con los requisitos y en los plazos establecidos por los organismos de control y la Contaduría General de la Nación, y efectuar la rendición de cuentas con la periodicidad establecida en las normas.
  • Suscribir junto con el contador los estados contables y la información financiera requerida y entregada en los formatos y fechas fijadas para tal fin.
  • Presentar al final de cada vigencia fiscal a las autoridades educativas de la respectiva entidad territorial certificada el informe de ejecución presupuestal incluyendo el excedente de recursos no comprometidos si los hubiere, sin perjuicio de que la entidad pueda solicitarlo en periodicidad diferente.


DE CONFORMIDAD CON LA RESOLUCIÓN 13342 DE 1982

  • Establecer criterios para dirigir la institución de acuerdo con las normas vigentes .
  • Planear y organizar con los Coordinadores las actividades curriculares de la Institución.
  • Establecer canales y mecanismos  de comunicación.
  • Dirigir y supervisar el desarrollo de las actividades académicas y administrativas del plantel.